Setores de tecnologia e saúde se destacam no ranking. O Banco Nacional de Empregos (BNE) mapeou as 10 ocupações que têm os melhores salários neste começo de 2021.
Entre os cargos estão diretor de TI, diretor hospitalar, diretor administrativo financeiro e diretor jurídico.Veja 30 funções com salários que mais subiram e mais caíram entre 2020 e 2021Pandemia aprofunda diferenças no mercado de trabalhoAs ocupações listadas seguem a tendência do mercado de trabalho, analisa o CEO do BNE, Marcelo de Abreu. "A pandemia estimulou maiores contratações na área da saúde, e a transformação digital gerou mais contratações e valorização das vagas no setor de tecnologia", explica.As profissões que mais se destacaram são em cargos estratégicos, principalmente chefias. "As empresas investiram em contratar lideranças especializadas que ajudassem na retomada das atividades e fossem peças importantes para a transformação digital", comenta Abreu.Confira as 10 ocupações e as médias salariais:Diretor Administrativo Financeiro: R$ 21.984,00Diretor Executivo: R$ 20.251,61Diretor de TI: R$ 20.103,24Diretor Financeiro: R$ 19.839,56Diretor Comercial: R$ 17.954,88Diretor Jurídico: R$ 17.745,84Diretor de Comércio Eletrônico: R$ 17.158,97Gerente de Engenharia: R$ 15.924,56Diretor hospitalar: R$ 15. 566,96Plantonista médico: R$ 14.390,94Dicas para conquistar a vagaO candidato interessado em obter vagas deve se atentar às tendências do setor e buscar qualificação para preencher essas posições. "É importante que os candidatos prestem atenção nos setores que mais estão contratando e se aperfeiçoem em cursos para abrir um leque de possibilidades", indica Marcelo.Uso de palavras-chave é essencial para o currículo ser lido; entendaCurrículo para primeiro emprego: veja dicas, como montar e baixe modelosVeja 5 motivos que podem levar o recrutador a ignorar seu currículo Posso colocar no currículo empregos sem registro em carteira? Veja dicasComo justificar o tempo sem trabalhar no currículo e na entrevistaJá o currículo deve ter informações atualizadas, objetividade e atenção aos erros. "É muito comum encontrar currículos desatualizados e com erros de ortografia. Os documentos devem ter informações objetivas e precisas, visto que os recrutadores não gastam muito tempo lendo currículos", finaliza Abreu.Fonte: G1