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Prefeitura de Cuiabá confirma cancelamento do feriado de aniversário da capital

Por Redação em 05/04/2022 às 21:38:45
Em live, prefeito Emanuel Pinheiro disse que tentou mudar decreto, mas mudança desagradou setor produtivo. Aniversário de 303 anos de Cuiabá não será feriado

Mayke Toscano/Secom-MT

O prefeito de Cuiabá Emanuel Pinheiro (MDB) confirmou que a próxima sexta-feira (8) será ponto facultativo e não feriado em razão do aniversário de 303 anos da capital.

Emanuel destacou que o setor de eventos chegou a pedir mudanças no decreto e estabelecer feriado na sexta. No entanto, segundo o prefeito, o pedido desagradou o setor do comércio e gerou impasse com a Prefeitura de Cuiabá.

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De acordo com o prefeito, em dezembro de 2021 foi feito um acordo com o setor do comércio para transformar feriados de 2022 em pontos facultativos.

Aniversário de Cuiabá é feriado? Entenda

Emanuel Pinheiro confirmou a informação em transmissão ao vivo nesta terça-feira

Luiz Alves/Secom

A medida foi estabelecida para permitir a abertura do comércio e ajudar a amenizar as perdas por conta de período de fechamento do comércio no isolamento social.

O documento também cita que datas municipais religiosas são consideradas feriado.

A medida foi publicada devido ao impacto econômico aos estabelecimentos comerciais causado pela pandemia da Covid-19.

Aniversário de Cuiabá é feriado? Entenda

Efeitos econômicos

De acordo com a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), cada dia não trabalhado pode refletir, em média, 5% de menos receitas financeiras para a empresa, em alguns casos, principalmente nos feriados prolongados, esse percentual pode chegar a 7%.

Quanto à abertura de bancos, repartições públicas municipais e estaduais, a CDL solicitou para que possam os locais abrir normalmente e aguarda o retorno das instituições.

Já no dia 15 de abril, sexta-feira da Paixão de Cristo, será feriado e o colaborador não poderá ser convocado para o trabalho.

No dia 21 de abril, Tiradentes, o funcionário poderá ser convocado, porém terá o direito de receber hora de trabalho em dobro.

Fonte: G1/MT

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