De acordo com a associação do setor, em 2022, foram criados mais de 2,4 milhões vagas. A previsão é de aumentar a oferta de postos de trabalho já nesses três primeiros meses de 2023.
Mais de 40% das vagas temporárias no Brasil tem origem no agronegócio ou em sua cadeia produtiva. O resto se divide entre a área da prestação de serviços, como quem trabalha em salão de beleza, por exemplo, e na área de tecnologia da informação. Apenas 10% das vagas são destinadas ao comércio.
A colheita da soja e plantação do milho safrinha movimentam o agronegócio em 2022 , quase 2,5 milhões de trabalhadores temporários foram contratados no Brasil. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário calcula que apenas para o primeiro trimestre deste ano, o mercado terá mais 830 mil oportunidades. Um aumento de 8% em comparação com o mesmo período de 2022.
O presidente da Asserttem, Marcos de Abreu, conta que muitas das vagas nesta área não precisa de conhecimento sofisticado e que a orientação do serviço fica a cargo do próprio colega de serviço.
“As vagas temporárias são preenchidas por pessoas que vão fazer o mesmo trabalho que seu colega efetivo. Então quem orienta os trabalhos é o companheiro efetivo”, conta Marcos.
Uma fazenda em Rio Verde, Goiás, tem 940 hectares de soja. A primeira parte da área plantada já está secando, quase no ponto da colheita. Ao mesmo tempo, quem trabalha no campo já se prepara para plantação do milho safrinha. Para tanto trabalho, o produtor rural Flávio Faedo vai precisar contratar mais funcionários.
"Nós contratamos temporários em torno de quarto para seis pessoas, depende da quantidade de máquinas, mais outras pessoas que são envolvidas no processo”, diz Flávio.
O produtor rural Ricardo Mota espera colher mais de 52 mil sacas de soja. A propriedade tem 750 hectares. Como a colheita começa nos próximos dias, um galpão foi montado para preparação dos trabalhos na lavoura. Algumas pessoas já foram contratadas e ainda tem vagas em aberto.
"Quando vem o período de colheita nos implementamos até cinco vezes mais funcionários”, relata Ricardo Mota.
O Cícero é um dos contratados. Ele é operador de máquinas e prefere trabalhar por temporada, assim consegue ganhar 40% mais do que se fosse um funcionário fixo.
“É um período rápido onde você ganha um dinheirinho, né? Agora é hora de ganhar o dinheiro", conta Cícero.
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